Тренинг «Бизнес- моделирование»

Образовательные курсы — это высокорентабельный бизнес. И что приятно — никогда не возникает проблемы выбора тематики. Ведь по специальности работает крайне мало людей, а работодатели, как правило, требуют в каждое конкретное время определённый набор навыков. Знание ли это английского языка, умение работать в продуктах 1С или , любительские или профессиональные курсы — они всегда найдут своего клиента. Поэтому краткосрочные курсы всегда приносили своим создателям хороший доход. И если вас заинтересовал этот аспект рынка труда, то Школа бизнеса поможет составить бизнес план учебного центра. Они окупаются от полугода до полутора лет, требуют небольших стартовых вложений и всегда востребованы. Стоимость одного курса длительностью 40 часов составляет примерно рублей. Путём несложных подсчётов можно сделать вывод о том, что бизнес план учебного центра окупится очень быстро. Клиентами краткосрочных курсов становятся, как правило, люди, которые не могут или не хотят тратить много времени на получение дополнительного образования.

Тренинговый центр как бизнес-проект

Динамика выручки от продажи услуг деятельности образовательных учреждений по дополнительному образованию в гг. Динамика количества продаж тренинговой компании, чел. Динамика инвестиционных вложений в проект тренинговой компании, тыс. Динамика выручки тренинговой компании, тыс. Динамика выручки, валовой прибыли и прибыли до налогообложения тренинговой компании, тыс.

Разработка и реализация рентабельного бизнес-проекта всегда сопряжены с и реализации бизнес-плана по созданию технического учебного центра. . В дальнейшем схема может трансформироваться под воздействием.

БЕЛ проводит обучения персонала и повышение квалификации по ораторскому искусству, практической психологии, нлп, личностному росту, гипнозу, продажам, переговорам, бизнесу и управлению персоналом. Первый тренинг-центр в Беларуси! Приглашаем на наши тренинги, курсы, семинары и мастер-классы в центре Минска! Участник теле- и радиопередач о технологиях общения, влияния и коммуникации.

Член нескольких международных ассоциаций тренеров, имеет партнерские отношения со многими тренинговыми центрами по всему миру. В конце 90х годов, когда в Беларуси об НЛП мало кому было известно, он уже организовывал неформальные встречи с практической отработкой тем НЛП и других психотехнологий, был известным и активным участником конференций интернета тогда еще не было. В начале х он открыл первый в русскоязычном интернете проект дистанционного образования НЛП, в котором обучились сотни человек он с каждым переписывался и заочно тренировал их.

Он рассказывал, что до общения с ним никто из них не знал, что в Беларуси развивают НЛП и Эриксоновский гипноз. Что ж — уже знают: При этом Александр остается открытым и общительным человеком, с которым легко можно пообщаться в живую или через соцсети. Персональный сайт бизнес-тренера Александра Шакуры:

Прежде всего, это курсы, связанные с бизнес-администрированием и управленческой деятельностью. Например, к ним относятся курсы, направленные на развитие аналитических способностей, инструменты для принятия решений в сложных ситуациях, тренинги для повышения производительности и управления собственным временем. Очень быстро развиваются учебные центры, специализирующиеся на развитии навыков управления и лидерских качеств для женщин. В России такое направление развито слабо, гендерная окраска в образовании в нашей стране, как правило, не приветствуется, но она является мировой тенденцией.

Стоит внимательно присмотреться к этому направлению.

Навык эффективной коммуникации по схеме «Взрослый — Взрослый» и Бизнес-план коммерческого учебного центра: Исходные данные для [ ].

Образование и развитие ребенка - это одна из главных забот родителей. Помимо общеобразовательной школы большинство детей посещают различные кружки и секции. Особое внимание уделяют творческим спосо А еще учить и зарабатывать на этом. Учебный центр - перспективный бизнес, особенно, если выбрать актуальное направление и правильно произвести все расчеты. И тем не менее, он обладает и целым рядом преимуществ, в числе которых минимальные

Кто мы и чем занимаемся

Компания была создана в году для проведения консультаций и обучения, поддержки предприятий в развитии персонала и повышения успешности предприятия. Основываясь на своем летнем опыте обучения и консультирования, мы в первую очередь сосредоточены на проведении заказных тренингов и консультаций внутри предприятий. За эти годы нашими клиентами являлись как государственные организации, так и частные предприятия, которым мы помогали создать системный подход в развитии персонала и предоставляли им возможность получить весь необходимый комплекс услуг в одном месте даже тогда, когда осуществлялись крупные проекты.

Наша команда состоит из профессиональных и опытных тренеров, проводящих обучения на русском и английском языках, имеющих опыт работы в Республике Беларусь, России, Украине, Прибалтике, Скандинавии и странах Европы. Наши тренеры регулярно выступают на различных конференциях и семинарах. Руководитель тренингового центра Александр Кочубей является тренером с более чем летним опытом, супервизором и терапевтом, автором множества публикаций в прессе и следующих книг:

Психологические тренинги и семинары в Минске в тренинговом центре « Квадратный апельсин» Широкий выбор тренингов и семинаров на.

К данному бизнес-плану прилагается автоматизированная финансовая модель в формате . Для того чтобы произвести перерасчеты под новый проект, достаточно изменить базовые показатели в финансовой модели. Сервис, используемый в модели, настолько прост и удобен, что позволяет любому человеку без финансового образования успешно провести расчеты под собственный проект. Финансовая модель построена таким образом, что позволяет моментально наблюдать изменение показателей эффективности проекта.

Благодаря гибкости финансовой модели, возможна адаптация данного бизнесплана под новый проект в любом регионе России. Описание проекта месторасположение г. Москва; густонаселенный район города; шаговая и транспортная доступность центра; услуги по групповому обучению; обучение 5-ти иностранным языкам; многоуровневая система и специализированная подготовка к экзаменам; площадь арендуемого помещения кв.

Площади помещения учебного центра, кв. Затраты на оборудование для учебного центра Наименование Кол-во, шт. Средние цены на категории услуг учебного центра, тыс. Средний чек по каждой услуге Значение Единица измерения Интенсивное изучение иностранного языка тыс. Объем первоначальных вложений тыс. Курсы иностранных языков - это организации, которые занимаются вопросами языкового обучения.

Свой бизнес: как открыть учебный центр

Обучение, Развитие, Управление талантами Построение учебного центра внутри компании: Создавать внутри компании отдел обучения сейчас модно. Почти у всех есть в штате тренеры, а у кого нет, всерьез раздумывают их завести. Идея отличная, в ней много преимуществ, и в этой статье мы попробуем проанализировать процесс создания учебного подразделения внутри компании, оценим несколько форматов, обсудим их плюсы и риски.

Тренинговый центр. Стандартный учебный центр способен проводить занятия по самым разным направлениям: бизнес, иностранные языки.

Бизнес-план образовательного центра Разработка и реализация рентабельного бизнес-проекта всегда сопряжены с определенными задачами и трудностями, которые необходимо выполнять и разрешать вовремя и согласно конкретно заданному плану. Не секрет, что главной целью любой предпринимательской деятельности является получение прибыли, именно ее размером измеряется социальный и профессиональный статус предпринимателя и значимость проекта.

Получить желаемую прибыль можно за счет грамотно выстроенного, эффективного процесса работы. Для того чтобы финансовые показатели проекта оказались достаточно высокими, помимо оригинальной бизнес-идеи, ресурсов для ее реализации, поддержки партнеров и т. В данной статье мы рассмотрим пошаговый процесс разработки и реализации бизнес-плана по созданию технического учебного центра.

Необходимо отметить, что данный процесс протекает в следующих условиях: Разработку бизнес-плана начинают с формулирования основной идеи проекта, а если брать шире — определения миссии компании на рынке. В нашем случае общая концепция проекта может выглядеть так: Обучение персонала — это процесс, направленный на ликвидацию разрыва между тем, что сотрудник знает, и тем, что ему необходимо знать и уметь для осуществления продуктивной трудовой деятельности.

Курс для бизнес-тренеров. -модуль «Тренинг как бизнес и карьера»

Мы с Вами свяжемся для уточнения деталей. Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО"Результат" ИНН , которое расположено по адресу , г. Москва, Бутырский вал, д. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:

Крупнейгий тренинговый центр г. Минска: курсы, тренинги, психологические мастер-классы и семинары в Минске. Бизнес-тренинги, риторика.

Наиболее комфортно в данном бизнесе специалистам, которые имеют сильное образование в специализированной области и могут на первых порах сами выступать в качестве тренеров. Поэтому на первый взгляд, данный бизнес может показаться либо очень привлекательным достаточно арендовать офис и самому проводить тренинги , либо, наоборот, обреченным на провал из-за отсутствия клиентов. При более глубоком анализе, дать однозначную оценку сложно — есть как плюсы, так и минусы бизнеса.

Ведь для начала работы центра, действительно, нужно не столь много: Разумеется, на практике сумма расходов все-таки может оказаться внушительной, в зависимости от размеров центра и, самое главное, самих ведущих мастер-классов. Если вы захотите собрать у себя только самых известных тренеров, потратиться все же придется. Однако для успешного начала работы, особенно когда ваша репутация еще не успела сформироваться, центр может быть профессиональным, но небольшим.

Тем более в сравнении с другими видами бизнеса, например, по оказанию косметических или ремонтных услуг, эта область лишена необходимости покупки дорогостоящего оборудования. Что касается лицензирования, то, по закону, тренинговые центры относятся к категории дополнительного образования, удовлетворяющего потребности в интеллектуальном, духовном, нравственном развитии.

Если ваш тренинговый центр не будет выдавать дипломы о присвоении квалификаций или окончании определенного направления, то без лицензии вы можете работать смело.

Как открыть учебный центр

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!